Како се успешно супротставити шефу (у 5 корака)

Мариса Боскуед

Анализа ситуације и суочавање са сукобом левом руком олакшаће проналажење начина разумевања.

Тежак шеф, било зато што је ауторитаран, претерано захтеван, фаворизован или из било којих разлога, може вам закомпликовати радни живот. Како се на паметан начин можете суочити са овим изазовом?

У објективности су кључ обазривост и поштовање код дипломатије.

5 корака за суочавање са компликованим шефом

  1. Прво, анализирајте проблем објективно. Да ли мислите да је понашање вашег шефа посљедица степена радног стреса којем је изложен или његовог карактера? Да ли је такав став створен само са вама или је такав са свима? Од одговора зависи ако се запитате да ли вреди радити на постизању промене или не.
  2. Ако је одговор да, разговарајте с њим о томе шта вам се догађа, без критиковања или оспоравања његовог ауторитета, већ нудећи сарадњу и успостављање алтернатива које представљају решење.
  3. У сваком случају, будите позитивни и не живите сукобљени однос са шефом на личан начин или интернализујте проблеме. Помислите да ситуација не би требало да пређе границе радног места.
  4. Анализирајте своје негативне емоције, покушајте да их контролишете и спречите да условљавају ваше понашање, што доводи до понашања која би била контрапродуктивна, као што је суочавање са њим или некооперативност.
  5. Покушајте, колико је то могуће, прилагодити своје понашање „манијама“, преференцијама или ограничењима шефа како бисте ублажили ефекте које имају на вас. На пример, ако тежи да вас преоптерети послом, преговарајте о роковима испоруке на начин који не укључује толико стреса или, ако је неодлучна особа која обично не прецизира шта захтева, не оклевајте да га замолите да разјасни сумње.

Популар Постс

Дете пре смрти оца

Када сам имао само 8 година, морао сам да се суочим са смрћу оца с којим сам био врло близак. Бес, омамљеност и побуна били су први симптоми који су се појавили на сцени. Затим је дошла депресија, нешто са чиме се борим и данас.…

Дилема мајки које раде

Кривимо рад за наш мали контакт са децом. Али, у стварности се опиремо размени слободе за предају, чињењу за нечињење, признању за невидљивост. Мајчинство и посао компатибилни су само ако постоји пуна емоционална доступност.…