Осећам се као да ме погрешно разумеју: шта радим погрешно?

Нисам одлазећа особа, али никада нисам имао проблема у односима са другима. Међутим, у последње време имам неколико лоших искустава (променио сам посао и моје окружење је потпуно ново) која ме оптерећују. Не знам да ли је то зато што ме не познају или не знам како да се добро изразим, али имам утисак да ме превише пута погрешно разумеју. Ово ствара, поред сукоба, и велику несигурност.

Свака област има своја правила и кодексе. Када је неко тек стигао на ново место, могуће је да, ако се течно не користе кодови који се тамо обрађују, могу настати неспоразуми и несугласице. Да би додатно закомпликовали ствари, одређени кругови можда неће дочекати придошлице, оне који немају поверења и оне који сумњичаво гледају раширених руку: Може ли бити да овај долази да преузме мој посао? Да ли ће бити један од наших или је то неко о коме би требало да се бринемо? Ове фантазије, а можда и многе друге, могу проћи кроз главу најутврђенијих радника у компанији …

Због свега овога, верујемо да би било упутно да задатак интеграције у своје ново подручје схватите као спор процес којем морате посветити одређени напор и са којим ћете морати бити стрпљиви. Одвојите време да посматрате функционисање групе, покушајте да идентификујете карактеристике сваке од њих. Завршите своје интервенције и своје учешће; временом ћете их повећавати. У вези са насталим сукобима, настојте (барем на овом почетку) да будете помирљиви: ако је дошло до неспоразума, појасните да ваше намере нису лоше и извините се ако је то другој особи створило непријатности. Временом ћете научити да се носите са собом у новом окружењу и препознаћете са ким (а с ким не) желите да комуницирате тамо.